주요 상장사들의 고용 규모가 5년간 ‘제자리걸음’을 한 것으로 나타났다.
2005~2009년 사이 각 업종을 대표하는 대형사들의 종업원 수는 약 9천명 증가하는데 그쳤다. 비율로는 불과 1%대 증가율이다.
이들 기업은 대부분 정부의 일자리 창출 정책에 화답할 여력이 있는 업체들인 만큼 채용에 더 적극적으로 나서야 하는것 아니냐는 지적이다. 다만 근본적으로는 제조업 생산성이 높아지면서 ‘고용없는 성장’이 구조화되고 있는 만큼 고부가가치 서비스업을 중심으로 고용을 확대하는 게 관건이라고 전문가들은 조언했다.
●상위 90개 상장사 고용 정체
4일 유가증권시장 상장사들이 금융감독원에 제출한 ‘2009회계연도 사업보고서’에 따르면 시가총액 상위 100대 기업(금융사 제외) 중 최근 5년간 비교 가능한 90개사의 종업원은 작년 말 현재 59만2천372명으로 2005년말 대비 9천269명, 비율로는 1.58% 늘었다.
전체 직원 수는 2005년 말 58만3천103명에서 2006년 말 58만7천586명, 2007년 말 58만2천885명, 2008년 말 58만7천966명 등으로 58만명 선에서 벗어나지 못했다.
지난해 금융위기 이후 경기가 빠르게 회복된데다 정부의 적극적 채용 요구에 그나마 59만명 선으로 소폭 늘어난 것이다.
시가총액 상위 기업에서는 LG화학과 KT의 종업원 감소율이 20%에 육박했다.
LG화학은 2005년 말 1만63명에서 작년 말 8천194명으로 1천869명(18.6%) 줄었다. KT는 최근 대규모 명예퇴직을 단행한 영향으로 같은 기간 3만7천904명에서 3만841명으로 7천63명(18.6%)이 감소했다.
포스코는 2천488명(13.1%), LG전자도 2천79명(6.6%) 줄어 감소 인원이 적지 않았다.
반면 LG디스플레이는 1만5천492명에서 2만3천854명으로 무려 8천362명(54.0%)이 급증했다. 현대모비스도 4천270명에서 6천107명으로 1천837명(43.0%) 늘렸다.
삼성전자는 8만594명에서 8만5천85명으로 4천491명을 추가로 채용했지만 워낙 고용 인원이 많다보니 증가율은 5%대에 그쳤다.
LG경제연구원의 배민근 연구원은 “제조업에서는 2000년대 초반부터 고용이 늘지 않는 구조가 고착화되고 있다”며 “생산성이 향상된 부분도 있지만 아웃소싱(외주) 비중을 늘리거나 해외투자를 확대하면서 국내 고용이 창출되지 않는 것”이라고 설명했다.
배 연구원은 “결국은 자영업자를 포함한 서비스 업종에서 어떻게 부가가치 높은 일자리를 만들어 내는냐가 과제”라고 설명했다.
●평균 임금 4천956만원…1년새 421만원 ‘뚝’
고용이 거의 늘지 않은 가운데 임금 역시 답보했다.
90개사 종업원의 1인당 평균 임금은 지난해 기준 연 4천956만원으로 집계됐다. 5년 전인 2005년 4천644만원에 비해 312만원(6.7%) 많은 수준이다.
하지만 인플레이션을 감안하면 실질 급여는 크게 떨어진 셈이다. 지난해 소비자물가지수는 112.8로 2005년(100) 대비 12.8% 높았다.
지난해 금융·경제위기를 거치면서 상장사들이 인건비를 대폭 줄인 영향이 컸다. 평균 임금은 2006년 4천770만원, 2007년 5천25만원, 2008년 5천377만원 등으로 매년 늘었지만, 지난해에만 421만원(12.8%) 급감했다.
남녀 간 임금 격차는 더욱 벌어지고 있다.
90개사 가운데 남녀 종업원 임금을 공개한 17개사를 분석한 결과, 여직원 평균 급여는 지난해 4천141만원으로 전년보다 695만원(14.4%) 감소했다. 5년 전과 비교해도 168만원가량 적다.
여직원 평균 급여는 2005년 4천309만원, 2006년 4천358만원, 2007년 4천676만원, 2008년 4천836만원으로 조금씩 늘다가 지난해 경제위기에 다시 고꾸라졌다.
반면 남직원의 평균 급여는 지난해 6천255만원으로 2008년보다 233만원(3.9%) 증가했다. 2005년보다는 844만원(15.6%) 많았다.
이에 따라 남직원 대비 여직원의 급여수준은 2005년 79.6%, 2006년 79.2%, 2007년 80.2%, 2008년 80.3% 수준을 유지하다가 지난해 66.2%로 급락했다. 경제위기로 인한 충격파가 상대적으로 여성 직원들에 더 크게 미친 셈이다.
이번 사업보고서에서는 예년과 달리 시가총액 상위 10위권 내에서 삼성전자가 남녀별 통계를 구분해 제시하지 않는 등 상당수 상장사가 관련 정보를 제공하지 않았다.
연합뉴스
2005~2009년 사이 각 업종을 대표하는 대형사들의 종업원 수는 약 9천명 증가하는데 그쳤다. 비율로는 불과 1%대 증가율이다.
이들 기업은 대부분 정부의 일자리 창출 정책에 화답할 여력이 있는 업체들인 만큼 채용에 더 적극적으로 나서야 하는것 아니냐는 지적이다. 다만 근본적으로는 제조업 생산성이 높아지면서 ‘고용없는 성장’이 구조화되고 있는 만큼 고부가가치 서비스업을 중심으로 고용을 확대하는 게 관건이라고 전문가들은 조언했다.
●상위 90개 상장사 고용 정체
4일 유가증권시장 상장사들이 금융감독원에 제출한 ‘2009회계연도 사업보고서’에 따르면 시가총액 상위 100대 기업(금융사 제외) 중 최근 5년간 비교 가능한 90개사의 종업원은 작년 말 현재 59만2천372명으로 2005년말 대비 9천269명, 비율로는 1.58% 늘었다.
전체 직원 수는 2005년 말 58만3천103명에서 2006년 말 58만7천586명, 2007년 말 58만2천885명, 2008년 말 58만7천966명 등으로 58만명 선에서 벗어나지 못했다.
지난해 금융위기 이후 경기가 빠르게 회복된데다 정부의 적극적 채용 요구에 그나마 59만명 선으로 소폭 늘어난 것이다.
시가총액 상위 기업에서는 LG화학과 KT의 종업원 감소율이 20%에 육박했다.
LG화학은 2005년 말 1만63명에서 작년 말 8천194명으로 1천869명(18.6%) 줄었다. KT는 최근 대규모 명예퇴직을 단행한 영향으로 같은 기간 3만7천904명에서 3만841명으로 7천63명(18.6%)이 감소했다.
포스코는 2천488명(13.1%), LG전자도 2천79명(6.6%) 줄어 감소 인원이 적지 않았다.
반면 LG디스플레이는 1만5천492명에서 2만3천854명으로 무려 8천362명(54.0%)이 급증했다. 현대모비스도 4천270명에서 6천107명으로 1천837명(43.0%) 늘렸다.
삼성전자는 8만594명에서 8만5천85명으로 4천491명을 추가로 채용했지만 워낙 고용 인원이 많다보니 증가율은 5%대에 그쳤다.
LG경제연구원의 배민근 연구원은 “제조업에서는 2000년대 초반부터 고용이 늘지 않는 구조가 고착화되고 있다”며 “생산성이 향상된 부분도 있지만 아웃소싱(외주) 비중을 늘리거나 해외투자를 확대하면서 국내 고용이 창출되지 않는 것”이라고 설명했다.
배 연구원은 “결국은 자영업자를 포함한 서비스 업종에서 어떻게 부가가치 높은 일자리를 만들어 내는냐가 과제”라고 설명했다.
●평균 임금 4천956만원…1년새 421만원 ‘뚝’
고용이 거의 늘지 않은 가운데 임금 역시 답보했다.
90개사 종업원의 1인당 평균 임금은 지난해 기준 연 4천956만원으로 집계됐다. 5년 전인 2005년 4천644만원에 비해 312만원(6.7%) 많은 수준이다.
하지만 인플레이션을 감안하면 실질 급여는 크게 떨어진 셈이다. 지난해 소비자물가지수는 112.8로 2005년(100) 대비 12.8% 높았다.
지난해 금융·경제위기를 거치면서 상장사들이 인건비를 대폭 줄인 영향이 컸다. 평균 임금은 2006년 4천770만원, 2007년 5천25만원, 2008년 5천377만원 등으로 매년 늘었지만, 지난해에만 421만원(12.8%) 급감했다.
남녀 간 임금 격차는 더욱 벌어지고 있다.
90개사 가운데 남녀 종업원 임금을 공개한 17개사를 분석한 결과, 여직원 평균 급여는 지난해 4천141만원으로 전년보다 695만원(14.4%) 감소했다. 5년 전과 비교해도 168만원가량 적다.
여직원 평균 급여는 2005년 4천309만원, 2006년 4천358만원, 2007년 4천676만원, 2008년 4천836만원으로 조금씩 늘다가 지난해 경제위기에 다시 고꾸라졌다.
반면 남직원의 평균 급여는 지난해 6천255만원으로 2008년보다 233만원(3.9%) 증가했다. 2005년보다는 844만원(15.6%) 많았다.
이에 따라 남직원 대비 여직원의 급여수준은 2005년 79.6%, 2006년 79.2%, 2007년 80.2%, 2008년 80.3% 수준을 유지하다가 지난해 66.2%로 급락했다. 경제위기로 인한 충격파가 상대적으로 여성 직원들에 더 크게 미친 셈이다.
이번 사업보고서에서는 예년과 달리 시가총액 상위 10위권 내에서 삼성전자가 남녀별 통계를 구분해 제시하지 않는 등 상당수 상장사가 관련 정보를 제공하지 않았다.
연합뉴스
