인사담당자 “중고신입 마지노선은 3.1년”

직장인 3명 중 2명은 경력이 있어도 신입사원으로 재입사하는 ‘중고신입’ 지원 경험이 있는 것으로 나타났다.

취업포털 인크루트는 직장인 567명을 대상으로 조사한 결과 응답자의 61%가 중고신입으로 지원한 경험이 있었다고 14일 밝혔다.

중고신입 지원 당시 연차는 1∼2년이 32%로 가장 많았고, 1년 이내가 23%, 2∼3년이 22%였다. 경력이 3∼4년 사이인 직장인도 10%나 있었다.

중고신입 지원동기 1위는 연봉(21%, 복수응답)이었다. 더 높은 연봉을 지급하는 기업이라면 신입사원도 괜찮다고 본 것이다.

이어 2위는 기업 비전(20%), 3위는 타 직무 전환(16%), 4위는 복리후생(14%) 등이었다.

인크루트에 따르면 인사담당자는 중고신입으로 볼 수 있는 최대 연차를 3.1년으로 정하고 있었다.

서미영 인크루트 대표는 “중고신입 등장이 높은 경쟁률로 이어져 신입 구직자의 설 곳이 점점 줄어드는 건 아닌지에 대한 우려도 있다”고 말했다.

연합뉴스