금호타이어 광주·곡성공장 파업 돌입

금호타이어 광주·곡성공장 파업 돌입

입력 2012-08-16 00:00
업데이트 2012-08-16 08:28
  • 글씨 크기 조절
  • 프린트
  • 공유하기
  • 댓글
    14
금호타이어 노조가 전면파업에 들어갔다.

금호타이어 노조는 16일 오전 6시 30분 광주공장, 오전 7시 곡성공장에서 각각 전면파업에 들어갔다. 노조원이 많지 않은 평택공장은 파업에 참여하지 않는다.

노조는 이날 오후 5시 30분(곡성)과 6시(광주) 파업 출정식을 할 예정이다.

사측은 일반직, 현장관리자, 제2노조원 등을 동원해 공장을 부분적으로 가동할 방침이다.

광주와 곡성 전체 근로자 3천500여명 가운데 가용인원은 400여명으로 공장 가동률이 10%에 미치지 못하고 파업 기간 매일 70억원가량 매출 손실이 생길 것으로 사측은 보고 있다.

사측은 직장폐쇄도 신중히 검토하고 있다.

지난 3일간 집중 교섭에서 사측은 ▲5월 상여 기준 150% 일시금 지급 ▲사원 임금, 복지 수준 실태파악과 경쟁사 동등수준 유지를 위한 노사 공동조사위원회 구성 ▲임금피크제 도입을 통한 정년연장(만57세→만59세) ▲2012년 성과금 지급 기준 마련 ▲국내공장 설비투자 등 총 14개 안을 제시했다.

그러나 노조는 이를 거부하고 교섭결렬을 선언했다.

노조는 “생산직 임금 삭감과 일부 반납 등 희생을 요구한 회사가 임원 연봉 15% 인상, 일반직 임금 반납분 돌려주기 등 차별적인 임금정책을 펴왔다”고 주장해 왔다.

노조는 임금 13% 인상, 워크아웃 중 임금 반납분 회복, 비정규직 철폐, 해고자 원직 복직 등을 요구하며 지난달 10일부터 부분파업에 들어갔다.

연합뉴스

많이 본 뉴스
최저임금 차등 적용, 당신의 생각은?
내년도 최저임금 결정을 위한 심의가 5월 21일 시작된 가운데 경영계와 노동계의 공방이 이어지고 있습니다. 올해 최대 화두는 ‘업종별 최저임금 차등 적용’입니다. 경영계는 일부 업종 최저임금 차등 적용을 요구한 반면, 노동계는 차별을 조장하는 행위라며 반대하고 있습니다. 당신의 생각은?
찬성
반대
모르겠다
광고삭제
위로