본점 인력의 약 10% 직원 영업점 배치…조직체계도 강화

외환은행이 본점 조직을 슬림화하고 영업과 마케팅을 강화하는 조직개편을 단행했다.

외환은행은 27일 영업과 마케팅 지원을 강화하기 위해 기존 조직을 8그룹, 9본부, 19영업본부, 65부서(44부, 21실)로 개편했다고 밝혔다.

외환은행은 이번 조직개편으로 본점 조직의 슬림화를 통해 본점 인력의 약 10%인 총 105명의 직원을 영업점에 배치한다.

또 상대적 우위 사업부문의 역량을 강화하기 위해 영업과 마케팅 지원을 위한 조직체계도 강화했다.

대기업사업그룹의 경우 영업역량을 강화하기 위해 기존의 지원본부를 폐지하고, 영업본부 2개를 신설해 영업조직을 강화했으며, 해외사업그룹과 자본시장본부를 독립 그룹/본부로 확대 개편했다.

여신그룹 내 여신심사부 소속팀이었던 국제여신팀을 독립부서로 만들어 국제여신실을 신설해 해외사업부문을 강화했으며, 기존 외국고객영업본부와 금융기관영업실 업무를 외환/상품본부에서 담당해 외국환은행으로 기능을 강화했다.

특히 외환/상품본부 내 미래 핵심 사업부문 조직을 확대하기 위해 e-금융사업부에 미래금융추진팀을 신설했다.

이어 리스크 관리를 강화하기 위해 여신그룹 내 신용리스크 관리업무를 리스크그룹으로 이관해 신용리스크부를 신설하고, 리스크관리부를 리스크총괄부로 확대 개편했다.

은행부문에서는 기획관리그룹의 역할과 기능을 강화하고 신설된 전략본부 내 전략기획부를 두어 지주회사와 업무 협의를 담당토록 했다.

외환은행은 그룹과 본부간 업무조정을 통한 시너지효과를 제고하기 위해 기존 독립본부였던 카드본부를 개인사업그룹 내 소속 본부로 변경했고, 영업지원본부 내 고객만족부를 신설, 기존 개인마케팅부의 CS업무를 담당하도록 역할을 강화했다.

노컷뉴스

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