정부가 14일 발표한 ‘청년 내 일 만들기’ 제1차 프로젝트는 산업계 수요에 부응해 ‘일 잘하는 청년 일꾼’을 길러내는 시스템을 만들자는 데 초점이 맞춰져 있다.

　그렇게 인력수급구조를 구축하면 자동적으로 청년층에 ‘지속가능한’ 일자리를 늘려주는 효과를 낼 수 있기 때문이다.

　고용친화적 경제성장을 통해 민간부문의 일자리 창출 동력을 높이는 동시에 산업수요에 맞춘 대학교육과 직업훈련으로 청년층의 직업경쟁력을 끌어올려야 가능한 일이기도 하다.

　정부는 ‘젊은 층이 가고 싶어하고 오래 일할 수 있는 자리’를 늘리도록 기업을 채찍질하고 공공부문도 체질을 바꾸겠다는 전략이다.

　정부는 일하면서 배울 수 있는 산업현장을 만들고 인력수급 불일치 현상을 없앨 수 있는 고용정보와 고용서비스 등 인프라 강화 방안이 담긴 2·3차 프로젝트를 연내에 잇따라 발표할 예정이다.

　●공공부문서 일자리 물꼬 튼다

정부는 2012년까지 공공부문을 중심으로 청년친화적 일자리를 7만1천개 이상 늘린다는 목표를 세웠다.

　우선 원자력 수출,에너지,자원탐사,연구개발 등 신기술 개발과 신시장 개척을 통해 부가가치 창출이 유망한 분야에서 7천200여명의 고용 수요를 창출할 방침이다.

　특히 늘리는 인력은 반드시 ‘새 사람’을 쓰도록 하고 실적을 경영평가 때 반영하기로 했다.

　정부는 청년의 ‘창조적 도전’을 지원하겠다는 청사진도 내놨다.

　내년에 10개 대학을 선정해 창업 동아리 등이 입주할 창조 캠퍼스를 조성한다.

　지방자치단체와 함께 기술 및 예술 분야 창업을 지원하는 창조마을을 만들고 청년 사회적 기업가 2천명을 육성한다.

　1인당 연간 720만원까지 지원되는 신성장동력분야 창업기업 신규채용 지원금을 신설하고 일자리창출 기업에 대한 특례보증 규모를 확대한다.

　100억원 규모의 청년 사회적 기업 펀드,중소·벤처기업 일자리창출 펀드,글로벌 영화제작 펀드를 조성해 금융지원을 강화한다.

　2012년까지 수요보다 인력이 부족한 소방,치안,특허심사,생활밀착형 공공 서비스 분야에서 7천100명을 더 채용한다.

　빈발하는 재해 피해를 예방하는 차원에서 내년 중 재해·방역 모니터링 전담요원 1천명을 새로 뽑는다.

　청년 인턴 사업을 구조조정해 2012년까지 3만7천개 이상의 일자리를 창출할 계획이다.

　이를 위해 실효성이 낮은 행정인턴은 연내에 폐지하되,취업률이 80%를 넘는 중소기업 청년취업 인턴제를 300인 이상~1천명 미만의 중견기업으로 확대하고 창직·창업 인턴도 크게 늘리기로 했다.

　국외 취업·인턴사업 분야를 다양화하고 관리체계를 정비해 1만2천여명의 취업을 돕는다.

　●일 잘하는 청년 일꾼 양성

산업수요를 충족시키는 방향으로 교육체계를 손질한다.

　대학 구조조정을 유도해 고학력자 과잉공급을 해소하면서 대학의 취업 책임을 강화하겠다는 것이 밑그림이다.

　인력수요자인 업종별협회나 인적자원협의체가 분야별로 대학평가를 주도하고,평가 주기를 3년에서 2년으로 단축해 대학에 ‘긴장감’을 준다는 복안이다.

　대학 취업률 산정 때 단기 교내 취업자를 제외하고 졸업생의 고용유지율까지 점검하는 등 대학의 취업률 통계를 내실화한다.

　내년에 청년구직자를 대상으로 ‘취업아카데미’ 50곳을 세워 수요자인 기업 주도로 체계적인 실습훈련을 제공하고 인턴을 거쳐 취업으로 이어지도록 한다.

　대학에 진학하지 않는 고졸자가 1~2학년 때 자신에게 맞는 적성을 찾고서 3학년 때 인턴이나 직업훈련 등을 할 수 있도록 ‘취업일굼 프로그램’도 가동한다.

　산업현장의 근로경험을 학점,자격과 연계하는 제도도 검토한다.

　학교에 다니지 않는 청소년 100명을 대상으로 맞춤형 진로지도와 특성화된 직업훈련 프로그램을 결합한 ‘취업사관학교’를 시범 운영한다.

　● 대기업-중소기업 동반고용 전략

정부는 대기업과 중소 협력업체가 청년 인재를 함께 발굴하고 육성하는 동반관계를 정립하고 세대 간 상생모델이 확산하도록 지원하기로 했다.

　이를 위해 다음 달 전국경제인연합회 주관으로 대기업-협력업체 공동 채용박람회를 여는 등 동반성장 고용전략을 펴겠다는 것이다.

　또 세대 간 일자리 나누기 모델이 자율적으로 퍼지도록 돕는다.

　기업이 재직근로자 직업훈련 강화,실근로시간 단축,일·가정 양립형 유연 근로 등을 통해 청년고용을 늘릴 수 있도록 정부가 컨설팅과 소요비용 일부를 부담한다.

　올해 연말 청년고용촉진특별위원회를 설립해 민관이 함께 청년 일자리 창출 실적과 개선과제를 점검하고 우수사례를 발굴해 전파하도록 했다.

　연합뉴스